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Estratégicamente ubicados en Ourense y con alcance en toda España, nos destacamos por nuestro profundo compromiso en la defensa y obtención de indemnizaciones por despido, tanto improcedentes como objetivos, así como compensaciones por accidentes laborales y de tráfico. Con una trayectoria que supera los 30 años, nuestro equipo de abogados especializados en indemnizaciones posee la experiencia y el conocimiento necesario para orientarte en una amplia gama de casos que van desde indemnizaciones laborales hasta responsabilidad patrimonial, pasando por indemnización por accidente de tráfico in itinere y daño psicológico laboral. Somos conscientes de la importancia que tiene una compensación económica adecuada en el proceso de recuperación tras sufrir daños derivados de negligencias, despidos injustificados, o accidentes. Nuestro objetivo es garantizarte un servicio legal de primera línea, asegurando que recibas la justa indemnización por despido improcedente, despido disciplinario, o por cualquier tipo de accidente laboral que haya impactado tu vida.
¿Estás en la búsqueda de un asesoramiento experto en indemnizaciones por despido improcedente o por accidentes de trabajo?
Estamos equipados para ofrecerte la orientación necesaria para fortalecer tu posición legal y asegurar tu bienestar futuro. Te invitamos a contactarnos para una consulta gratuita donde revisaremos tu caso laboral con detenimiento. Permítenos ser tu soporte legal en el complejo universo de las indemnizaciones por despido, ya sea procedente, disciplinario, o por objetivos, así como en casos de indemnización por enfermedad profesional o por negligencia de la mutua. Con León Rey Abogados a tu lado, tendrás la seguridad de navegar con éxito el proceso de reclamación de tu compensación, ya sea por liquidación por despido injustificado, indemnización laboral por despido, o indemnización por incapacidad permanente total por accidente de trabajo.
Servicios en indemnizaciones laborales
Nuestra gran experiencia de más de tres décadas nos capacita para brindar asesoramiento experto en la gestión de compensaciones por despidos, accidentes laborales y otras situaciones que ameriten indemnización. Comprendemos la importancia de defender los derechos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, por lo que cada caso es tratado con un enfoque personalizado y estrategias legales meticulosamente diseñadas para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.
Asesoramiento en reclamaciones por despidos y accidentes laborales
En el ámbito de las indemnizaciones laborales, nuestro equipo de abogados expertos está dedicado a orientar y representar a trabajadores que han sido injustamente despedidos o han sufrido accidentes durante su actividad laboral. Entendemos los desafíos y el impacto significativo que tales eventos pueden tener en la vida profesional y personal de nuestros clientes. Nos especializamos en negociar y redactar acuerdos de indemnización que no solo reflejen justamente la compensación por los daños sufridos, sino que también promuevan una resolución equitativa y satisfactoria de la disputa.
Gestión de indemnizaciones por negligencias y responsabilidad patrimonial
Además, nos ocupamos de casos de negligencia y responsabilidad patrimonial, asegurando que nuestros clientes reciban la compensación adecuada por cualquier daño derivado de acciones u omisiones por parte de terceros. Ya sea una lesión en el lugar de trabajo debido a la falta de medidas de seguridad adecuadas o un perjuicio económico por incumplimiento contractual, nuestro compromiso es proteger tus intereses y maximizar la indemnización a la que tienes derecho.
Soporte integral en el proceso legal
Ofrecemos soporte legal integral, desde la evaluación inicial del caso hasta la resolución final, ya sea mediante negociación o litigio. Nuestro enfoque se centra en garantizar que cada paso del proceso se maneje con la mayor profesionalidad y dedicación, asegurando el mejor resultado posible para nuestros clientes. Nos comprometemos a ser tu aliado legal, protegiendo tus derechos laborales y asegurando que tus intereses estén adecuadamente representados en cada fase del proceso de indemnización.
Combinamos nuestra experiencia legal con una profunda comprensión de las complejidades asociadas a las indemnizaciones laborales para ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad. En León Rey Abogados, tu carrera profesional y tus intereses comerciales estarán protegidos y manejados con el máximo cuidado y competencia. Confía en nosotros para navegar el complejo mundo de las indemnizaciones laborales y asegurar la compensación justa que mereces.
El corazón de León Rey Abogados lo constituye nuestro equipo de expertos en el campo de la abogacía, una combinación sinérgica de experiencia, juventud y especialización. Está formado por:
Preguntas frecuentes sobre indemnizaciones laborales
Una indemnización laboral es una compensación económica otorgada a los trabajadores por diversos motivos, como despidos, accidentes laborales o enfermedades profesionales. Su objetivo es resarcir al empleado por los daños o perjuicios sufridos.
Tienen derecho a recibir una indemnización laboral aquellos trabajadores que hayan sufrido un perjuicio relacionado con su actividad laboral, ya sea por despido improcedente, por accidentes de trabajo o enfermedades que tengan relación directa con el desempeño de sus funciones.
La indemnización por despido se calcula generalmente en base a la antigüedad del trabajador en la empresa y el salario que percibe. La fórmula específica puede variar según la legislación aplicable y las circunstancias del despido.
Si no estás de acuerdo con la indemnización ofrecida, es recomendable buscar asesoramiento legal para evaluar la situación y, si es necesario, iniciar acciones legales para reclamar la cantidad que legalmente corresponda.
Sí, puedes reclamar una indemnización por accidente laboral mientras estás en baja médica. La indemnización puede cubrir tanto los daños físicos como económicos sufridos a causa del accidente.
El plazo para reclamar una indemnización laboral varía según la legislación de cada país. Es crucial iniciar el proceso de reclamación lo antes posible para evitar que el derecho a la indemnización prescriba.
Aunque legalmente no es obligatorio, contar con la asistencia de un abogado especializado en derecho laboral aumenta significativamente las posibilidades de obtener una compensación justa y puede facilitar el proceso de negociación o litigio.
Aunque legalmente no es obligatorio, contar con la asistencia de un abogado especializado en derecho laboral aumenta significativamente las posibilidades de obtener una compensación justa y puede facilitar el proceso de negociación o litigio.