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Los despidos laborales son una de las causas más frecuentes de conflictos judiciales en las empresas. Se trata de la finalización del contrato laboral por parte del empleador, bien sea por un incumplimiento del trabajador, por una causa objetiva o por una causa disciplinaria. Si consideras que estas afrontando un despido injusto puedes consultar con nuestros profesionales expertos en derecho laboral.
Tipos de despidos
Existen varios tipos de despidos, cada uno con sus particularidades. A continuación, presentamos los más comunes:
- Despido disciplinario
El despido disciplinario se produce cuando el trabajador comete una infracción laboral grave que justifica la rescisión del contrato. Para que este tipo de despido sea válido, debe haber una falta grave cometida por el trabajador y que haya sido debidamente probada.
- Despido objetivo
El despido objetivo se produce cuando se dan ciertas circunstancias que justifican la finalización del contrato laboral. Entre ellas, podemos mencionar la falta de adaptación del trabajador a cambios técnicos en la empresa, la disminución del rendimiento laboral, entre otras.
- Despido colectivo
El despido colectivo se produce cuando la empresa se encuentra en una situación económica difícil y necesita reducir su plantilla. En este caso, la empresa debe justificar la necesidad de la reducción y cumplir con los requisitos establecidos por la ley.
¿Cómo afrontar un despido?
Afrontar un despido puede ser una experiencia difícil, pero existen medidas que se pueden tomar para hacer frente a esta situación:
- Asesoramiento legal
Es importante buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en derecho laboral, que pueda analizar el caso con detalle y ofrecer soluciones adecuadas.
- Reclamación de indemnización
En algunos casos, el trabajador puede tener derecho a una indemnización en caso de despido improcedente. Es importante conocer los plazos y requisitos establecidos por la ley para realizar la reclamación correspondiente.
Especialistas en despidos laborales en León Rey
En nuestro bufete de abogados, entendemos lo que significa afrontar un despido laboral . Por eso, consideramos que es importante conocer los diferentes tipos de despidos, así como las medidas que se pueden tomar para afrontarlos o prevenirlos. Un buen asesoramiento legal, la reclamación de indemnización en caso de despido improcedente, la búsqueda de empleo, el buen desempeño.