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Las incapacidades laborales son una figura legal que reconoce la imposibilidad de un trabajador para realizar sus tareas laborales debido a una enfermedad o lesión. Estas incapacidades pueden ser temporales o permanentes, dependiendo de la gravedad de la condición médica. En León Rey Abogados trabajamos con expertos en derecho laboral que pueden asesorarte en caso de una situación de incapacidad laboral.
Tipos de incapacidades laborales
Existen varios tipos de incapacidades laborales, dependiendo de la duración y la gravedad de la enfermedad o lesión. A continuación, mencionamos los más comunes:
- Incapacidad temporal
La incapacidad temporal es una condición médica que impide temporalmente a un trabajador realizar sus tareas laborales. Por lo general, esta incapacidad dura menos de un año y puede ser causada por una lesión, una enfermedad o una cirugía.
- Incapacidad permanente parcial
La incapacidad permanente parcial es una condición médica que implica una limitación permanente en la capacidad del trabajador para realizar ciertas tareas laborales. A pesar de esta limitación, el trabajador puede seguir desempeñando su trabajo con algunas adaptaciones.
- Incapacidad permanente total
La incapacidad permanente total es una condición médica que implica la imposibilidad permanente de un trabajador para realizar cualquier tipo de trabajo. Esta incapacidad puede ser causada por una enfermedad o lesión que impida al trabajador realizar cualquier tarea laboral, incluso con adaptaciones.
¿Cómo se otorgan las incapacidades laborales?
La incapacidad laboral se otorga después de que el trabajador presenta un informe médico que certifica su condición. Este informe debe ser revisado por la entidad aseguradora correspondiente, que determinará si el trabajador cumple con los requisitos para recibir una incapacidad laboral.
¿Cómo afecta la incapacidad laboral a los derechos laborales del trabajador?
La incapacidad laboral tiene varios efectos sobre los derechos laborales del trabajador. En primer lugar, el trabajador tiene derecho a recibir una compensación económica mientras dure su incapacidad. En segundo lugar, el trabajador tiene derecho a conservar su puesto de trabajo durante el período de incapacidad.
¿Qué hacer si se presenta una incapacidad laboral?
Si se presenta una incapacidad laboral, es importante seguir los siguientes pasos:
- Acudir al médico para obtener un informe médico que certifique la incapacidad.
- Presentar el informe médico ante la entidad aseguradora correspondiente.
- Esperar a que la entidad aseguradora revise el informe y determine si el trabajador cumple con los requisitos para recibir una incapacidad laboral.
Especialistas en incapacidades laborales en León Rey
En nuestro bufete de abogados, entendemos lo que significa afrontar una incapacidad laboral. Por eso, consideramos que es importante conocer los diferentes tipos de incapacidades y cómo se otorgan, así como los efectos que tienen sobre los derechos laborales del trabajador. Si se presenta una incapacidad laboral, es importante seguir los pasos correspondientes para recibir la compensación económica y conservar el puesto de trabajo durante el período de incapacidad.